Referenser – Bemötandeträning
Aco Hud
Vi arbetade med Beatrice och EnergiDrama vid vår senaste chefsutvecklingsdag, och det var en otroligt rolig, inspirerande och lärorik eftermiddag! Cheferna fick testa på olika samtalssituationer och Beatrice ledde dem på ett oerhört professionellt sätt genom de olika situationerna, fick alla att tänka till och många att verkligen våga gå fram och genomföra samtal inför publik. Det var också mycket intressant och givande att höra hur olika cheferna tolkade den situation de fick framför sig – att vi alla utgår från våra egna referensramar. Det som också var mycket uppskattat var att de situationer som spelades upp, hade anknytning till den verklighet cheferna verkar i, och att förarbetet var så gediget. Jag kan varmt rekommendera EnergiDrama för liknande utvecklingsaktiviteter!
Ulrika Hartzell, HR Chef Norden
Konjunktur Institutet
Alla organisationer handlar om relationer. Utan att vi tänker på det är de som gigantiska projekt. Där den mellanmänskliga interaktionen är avgörande för organisationens resultat.
Men det är en utmaning att se sammanhangen. Med Beatrice Hennings grupp fick vi hjälp att förstå oss själva bättre.
Sarah Hegardt Grant, Informationschef
Kungsberget
(Uppdraget handlade om att jobba med respektive personalgrupp utifrån värdeord m.m)
Jag har fått mycket positiv respons från personalen. De säger att det var roligt och nyttigt!!
Catharina Utanskog, Anläggningschef
Statistiska Centralbyrån
Vi har anlitat Energidrama i vår vidareutbildning av personalen inom området ”Kommunikation med våra uppgiftslämnare”. Skådespelarna från Energidrama genomförde sitt åtagande mycket seriöst och med stor professionalitet. De var mycket väl förberedda inför utbildningstillfället och kunde engagera personalen både genom skämt och allvar. Jag kan rekommendera andra att anlita Energidrama när man behöver hjälp med att, på ett lekfullt men ändock seriöst sätt, gestalta svåra situationer.
Roland Blom, Enhetschef, Enheten för företagens uppgiftslämnande
Järnvägsskolan
I samband med vårt arbete kring verksamhetsförändringar uppstår alltid situationer där medarbetare känner sig obekväma. Framförallt när det gäller att förbättra sitt kundarbete och marknadsföra sig själva på ett positivt sätt. För att på bästa möjliga sätt sätta fokus på detta funderade vi över hur vi bäst skulle få ut budskapen. Genom kontakter fann vi Energidrama som på ett förtjänstfullt sätt redogjorde för hur man genom ett teaterspel skulle kunna dramatisera – och avdramatisera dessa frågor. Med ledningen närvarande improviserade skådespelarna utifrån verkliga diskussioner som förekom i organisationen. Utifrån dessa producerades så en föreställning som spelades på en personalutvecklingsdag där personalen också fick vara aktiva i föreställningen. Resultatet av detta blev att man tog till sig budskapen på ett effektivt sätt. Man uppskattade teaterspelen som gav eftertanke till hur man på ett affärsmässigs sätt ska hantera kunderna. Inte bara nyttan kring de organisatoriska effekterna skall lyftas fram, utan också att teaterspelen i sig var roliga och underhållande och gav utrymme för många goda skratt!
Jan Nilsson, VD
Energimyndigheten
Heldagsövningen ”Den gode byråkraten” genomfördes med närmare ett femtiotal medarbetare från Analysavdelningen. Scenerna spelades upp interaktivt och följdes av gruppövningar.
Beatrice har på ett utomordentligt sätt satt sig in i de problemområden/dilemman som vi har presenterat för henne. Hon har omvandlat dessa till spelbara scener på ett strukturerat och effektivt sätt. Tack vare Beatrices kunnighet och uppfinningsrikedom har scenerna blivit både lärorika och roliga.
Under övningsdagen har Beatrices engagemang bidragit till att medarbetarna deltog i det interaktiva spelet på ett avslappnat och engagerat sätt. Mina medarbetare har bara positivt att säga om dagen och övningen.
Zofia Lublin, Avdelningschef analysavdelningen